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華德環保公司組織2018年新員工培訓

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華德環保公司組織2018年新員工培訓

分類:
公司新聞
作者:
來源:
發布時間:
2018-08-08
【摘要】:
炎炎夏日,公司迎來了一群朝氣蓬勃的新員工。為了讓新成員充分認識并融入公司文化、盡快完成角色轉變,公司綜合管理部協同各部門組織安排了2018年度新員工培訓。新員工入職的第一天,綜合管理部組織大家填寫《員工登記表》、領取勞保用品等,并由安全管理部為大家講解職業健康安全、環境管理體系、消防知識等基本安全知識,參加安全考試。接著,新員工進入到各部門具體崗位,各部門為新員工安排了經驗豐富的老員工作為導師,傳

剑网3指尖江湖什么时候能玩 www.wbnxm.icu 炎炎夏日,公司迎來了一群朝氣蓬勃的新員工。為了讓新成員充分認識并融入公司文化、盡快完成角色轉變,公司綜合管理部協同各部門組織安排了2018年度新員工培訓。

新員工入職的第一天,綜合管理部組織大家填寫《員工登記表》、領取勞保用品等,并由安全管理部為大家講解職業健康安全、環境管理體系、消防知識等基本安全知識,參加安全考試。

接著,新員工進入到各部門具體崗位,各部門為新員工安排了經驗豐富的老員工作為導師,傳授工作經驗和工作方法,量身定做切實可行的目標計劃,讓他們迅速提升個人素養以及業務技能。

 

 

711日上午,綜合管理部就員工生活和工作集中開展新員工座談會。公司綜合管理部負責人王洪為新員工介紹了公司發展歷史、企業文化、主要業務和戰略規劃。總工程師夏建斌以自身經歷為例,為新員工傳授了具體的工作方法,強調新員工應嚴格要求自己,做事充分發揮主動性,多學多問多看。通過與新員工的交流,最后黨總支書記余蓮勇對新員工們提出了幾點希望與要求:

1、要志存高遠,抓住公司轉型發展機遇,在好的平臺上發揮自己的作用,努力晉升。

2、要立足本職,腳踏實地,勤奮工作,盡快融入企業。

3、要不斷學習進步,積極主動作為。

此次座談會還涉及了工作流程,薪酬福利、差旅報銷等常用制度的宣貫,會后綜合管理部為新員工發放員工手冊,督促新員工學習熟悉公司的工作流程,規章制度。

接下來,業務部門根據年度培訓計劃,每周對新員工進行專題技能培訓。

 

我們相信,通過一系列的學習培訓,新成員們一定會更快更好地融入到我們華德這個大家庭中。他們會通過自己的辛勤勞動和智慧,在華德環保這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。

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